2020.01.09

社員全員が働きやすい環境をつくるとともに、社員の働き方を見直し、

もっと子育てに関われるよう支援するため、次のような行動計画を策定します。

計画期間：令和２年１月１日〜令和７年１２月３１日までの５年間

内容：子供の出生児における育児休業の取得を促進する。

〈対策〉
令和２年１月〜　制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知。
令和２年１月〜　管理職を対象とした研修の実施。

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