次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について

社員全員が働きやすい環境をつくるとともに、社員の働き方を見直し、

もっと子育てに関われるよう支援するため、次のような行動計画を策定します。

 

計画期間:令和2年1月1日〜令和7年12月31日までの5年間

内容:子供の出生児における育児休業の取得を促進する。

 

〈対策〉
令和2年1月〜 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知。
令和2年1月〜 管理職を対象とした研修の実施。

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